Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitgeber eine Reihe von Bescheinigungen zu erstellen und auszuhändigen. Hierzu gehören:  

Bei Streit um die Erteilung der Arbeitspapiere ist immer das Arbeitsgericht zuständig. Geht es jedoch um die Korrektur einzelner Bescheinigungen, so können auch andere Fachgerichte zuständig werden, z.B. bei einer Klage auf Korrektur der Arbeitsbescheinigung (§ 312 SGB III), die für die Berechnung des Arbeitslosengeldes erforderlich ist, wäre das Sozialgericht zuständig.