Kündigung des Arbeitsvertrages
Fristen, Gründe, Kündigungsschutz im Arbeitsrecht 

Gesetzlich sind die ordentlichen Kündigungsfristen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 622 geregelt. Die meisten Arbeitsverträge und viele Tarifverträge orientieren sich hieran. Die gesetzliche Regelung ist nachfolgend dargestellt. Wenn im Arbeitsvertrag nichts ausdrücklich geregelt ist, gelten diese Fristen.

Themen fristlose Kündigung, Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, siehe  Ratgeber Arbeit & Recht.